Emploi. La commune d’Amay recrute

capture ecran 2018-03-12 à 19.11.10.jpgLa commune d’Amay recrute :

2 Employé(e)s d’administration APE D4 temps plein
Pour les services Population/Etat Civil/Etrangers et Travaux techniques (secrétariat)

1 Employé(e) d’administration APE D4 mi-temps pour le service Tourisme

Diplôme requis :
Disposer du diplôme CESS.
Une expérience ou une connaissance des matières spécifiques aux services ci-dessus constitue un atout supplémentaire. Pour le service Tourisme, la connaissance du néerlandais est souhaitée.
Des profils spécifiques aux emplois concernés seront remis aux candidats retenus pour les épreuves qui seront organisées.
Missions/Objectifs :
Sous l’autorité de sa hiérarchie, l’employé d’administration D4 doit être capable d’exécuter diverses tâches administratives liées au traitement de l’information et au travail de bureau selon une procédure définie afin d’assurer la mission de service public.
Tout agent communal est au service de l’administration. Il doit la représenter dignement dans l’exercice de ses missions et être soucieux de rendre un service public de qualité aux citoyens.
Activités :
- Rédiger divers documents ;
- Encoder des données dans des programmes spécifiques au service et/ou à l’institution communale ;
- Classer et archiver des documents ;
- Gérer et/ou participer au suivi de dossiers ;
- Communiquer avec différents interlocuteurs ;
- Effectuer les activités d’un employé d’administration D1 à D3 pour pallier un surcroît temporaire de travail.
Compétences requises :
Connaissances (Savoir) – doit connaître :
- L’Institution communale ;
- Le fonctionnement de son secteur et de son service ;
- Langue française orale et écrite ;
- Les procédures spécifiques au poste ;
- Les règlements en vigueur au sein de l’Institution communale et dans le service. (lire la suite)

Aptitudes (Savoir-faire) – être capable de :

- Utiliser les logiciels spécifiques au service ;
- Utiliser les différents moyens de communication mis à sa disposition ;
- Accueillir et orienter utilement le citoyen si nécessaire ;
- Distinguer l’utile de l’accessoire, optimiser son temps de travail.
- Comprendre, résumer et rédiger des documents ;
- Comprendre les dossiers qui lui sont confiés

Attitudes (Savoir-être) – doit faire preuve de :
- Professionnalisme et exemplarité ;
- Organisation et rigueur ;
- Assertivité ;
- Proactivité (initiative, dynamisme) ;
- Intégrité ;
- Autocritique ;
- Discrétion, confidentialité (devoir de réserve) ;
- Sociabilité (écoute, ouverture, aisance relationnelle) et esprit d’équipe ;
- Ponctualité, disponibilité, politesse, maîtrise de soi ;
- Polyvalence, adaptabilité.

Contrat
Contrat proposé : contrat d’emploi APE temps plein (36h/semaine) ou mi-temps (18h/semaine) à durée indéterminée.
Rémunération temps plein : de 15.172,57 EUR (ancienneté 0) à 23.131,96 EUR (ancienneté 25) à l'indice de départ, soit à l'indice 1.6734.
Les dossiers de candidature comprendront obligatoirement, sous peine de nullité :
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae ;
- La copie du diplôme demandé (CESS) ;
- La copie du passeport APE ;
- Un certificat de bonne conduite, vie et mœurs de moins de 3 mois.

Ils sont à transmettre, pour le 30 mars 2018 au plus tard, par courrier à l’adresse suivante :
Administration Communale.
Collège Communal
76, Chaussée Freddy Terwagne,
4540 Amay.

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Mme NIESSEN Mélanie, service des Ressources Humaines, au 085/830.817 du lundi au vendredi, entre 14h et 16h ou via l’adresse melanie.niessen@amay.be.

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