Emploi - Page 2

  • Offre d’emploi. Engagement d’un(e) Responsable de Projet d’accueil à l'école de Fraiture

  • Tinlot. Recrutement d'un(e) employé(e) d'administration

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    Recrutement d'un(e) employé(e) d'administration Services Etat civil et Population

    La fonction de l'agent :

    • assurer un accueil de qualité, avoir un contact aisé, le sens des relations humaines et accompagner les citoyens dans leurs démarches administratives ;
    • réceptionner les déclarations de naissance, de mariage, de cohabitation légale, de décès, de reconnaissances parentales ... en vue d'établir les actes d'état civil correspondants ;
    • gérer les dossiers de demande de nationalité ;
    • mettre à jour les registres de la population et délivrer des extraits ou des certificats ;
    • exploiter les programmes propres au service pour encoder au Registre national les données et les informations reçues ;
    • accompagner les ressortissants étrangers dans leur procédure d'établissement ;
    • délivrer les cartes d'identité, les passeports et les permis de conduire ainsi qu'assurer le suivi des procédures ;
    • participer activement à la mise en place d'élections.

    Dans le cadre de ces tâches, il sera demandé à l'agent de :

    • travailler dans un souci constant de qualité, d'efficacité et d’efficience;
    • veiller à ce que le travail soit effectué avec diligence et dans le respect de la légalité ;
    • être capable de maîtriser les connaissances théoriques (législations) et pratiques nécessaires à l’exercice de ses fonctions ;
    • faire preuve d'autonomie dans l'apprentissage de nouvelles matières et instructions ;
    • constituer, traiter et assurer le suivi de dossiers ;
    • pouvoir résister au stress occasionnel et disposer d'une capacité d'adaptation pour agir adéquatement en toute circonstance ;
    • collaborer avec ses collègues et contribuer au maintien d'un climat agréable de travail ;
    • respecter les directives de son supérieur ;
    • posséder une bonne orthographe et une parfaite maîtrise de la langue française ;
    • rédiger de courriers divers ;
    • assurer des contacts avec des interlocuteurs tant internes qu’externes ;
      participer à des réunions.  Lire la suite ci-dessous:

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  • Tinlot. Urgent: recherche étudiant(e) du 7 au 11 mars 2019

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    « Astel Medica est à la recherche d’un(e) étudiant(e) pour pour une durée de 3 jours, du 7 au 11 mars.
    Votre tâche principale sera du conditionnement de boîtes.
    Si vous êtes intéressés, vous pouvez m’envoyer vos coordonnées à l’adresse suivante :
    florence.rossius@astel-medica.com »

  • Titres-Services. Formation alternée: Aide-ménager, le 26 février

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    Séance info formation aide-ménager Mission Régionale Huy-Waremme
    Chaussée de Liège 34, 4500 Huy, Belgique
    Source

     

  • Tinlot: recherche étudiant(e) pour la semaine du 29 au 31 janv. ou du 4 au 7 févr.

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    « Astel Medica est à la recherche d’un(e) étudiant(e) pour la semaine
    Soit du 29 au 31 janvier de 8h20 à 17h15.
    Soit, du 4  au7 février de 8h20 à 17h15.
    Votre tâche principale sera du conditionnement de boîtes.
    Si vous êtes intéressés, vous pouvez m’envoyer vos coordonnées à l’adresse suivante :
    florence.rossius@astel-medica.com »

  • Mont Mosan: recrutement d’étudiant(e)s pour la saison 2019

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    Job d’étudiant(e)
    Tu as entre 15 et 18 ans ? Fais-nous parvenir par mail à l’adresse montmosan@skynet.be :

    • Une lettre de motivation
    • Un C.V. avec photo
    • Tes disponibilités

    Nous t’informerons d’une date d’entretien si ta candidature est retenue.

    Travailleurs saisonniers
    Faites-nous parvenir par mail à l’adresse montmosan@skynet.be :

    • Une lettre de motivation
    • Un C.V. avec photo
    • Êtes-vous bénéficiaire d’un plan Activa ?

    Nous vous informerons d’une date d’entretien si votre candidature est retenue.

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  • Devenirs ASBL. Cycle de formation en février. Séances d'info, les 22 et 29 janvier

    Bonjour à toutes et tous,
    Mi-février 2019, nous reconduisons notre formation « Développement Personnel : de mon projet personnel à mon projet professionnel » accessible à tous les demandeurs d’emploi.
    La formation est gratuite et couverte par un contrat Forem (F70bis) donnant droit à un défraiement.
    Pour toute personne intéressée, nous organisons des séances d’information le 22 janvier et le 29 janvier 2019 à 13h30.
    N’hésitez pas à vous inscrire et/ou diffuser l’offre de formation autour de vous.
    Merci !

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  • Le Cortil, offre d'emploi

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  • Tinlot: recherche étudiant(e) pour la semaine du 14 au 18 janvier 2019

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    « Astel Medica est à la recherche d’un(e) étudiant(e) pour la semaine du 14 au 18 janvier 2019, du lundi au jeudi de 8h20 à 17h15 et le vendredi de 8h20 à 15h30.
    Votre tâche principale sera du conditionnement de boîtes.
    Merci de donner une réponse avant le vendredi 11 janvier à l’adresse suivante :
    florence.rossius@astel-medica.com »

  • Pays des Condruses. MonCondroz.be : plus de 200 partenaires inscrits à découvrir !

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    Début décembre le cap des 200 indépendants inscrits est franchi sur la nouvelle plateforme www.moncondroz.be initiée par le GAL "Pays des Condruses"
    Pour rappel, 
MonCondroz.be est un portail répertoriant les commerçants, PME, professions libérales, producteurs, artisans, et tout indépendant développant une activité dans nos 7 communes.
    De plus le site s'étoffe progressivement avec des présentations détaillées sur les différents acteurs répertoriés.

    capture ecran 2018-12-27 à 08.34.02.jpgVoici deux exemples que vous pouvez également découvrir sur la page Facebook
    https://www.facebook.com/monCondrozBE/

     Artisan charcutier depuis plus de 40 ans à Nandrin, rencontre avec Raphaël Defgnée

    capture ecran 2018-12-27 à 08.57.46.jpg1) Depuis quand êtes-vous boucher ?
    La boucherie existe depuis 1977. L’évolution des choses fait que nous avons effectué quelques rénovations au sein du bâtiment. Notre maison se spécialise dans l’artisanat boucher et charcutier.
    2) Travaillez-vous avec des produits locaux ?
    Il en va de soi que nous travaillons avec des producteurs du coin mais nous avons également développé des partenariats avec des éleveurs belges, espagnols et français. Car nous sommes soucieux de la qualité de la viande et c’est pour ça que nous proposons des produits de haute gamme à nos clients.
    3) Quelle est votre spécialité pour les fêtes ?
    Notre spécialité c’est le boudin. Vous en avez à tous les goûts. Nous avons obtenus 6 premiers prix et une médaille d’argent pour notre boudin maison. La volaille farcie est aussi une de nos spécialités.
    4) Qu’est-ce qui vous plaît dans ce métier ?
    « Être artisan, c’est d’abord aimer le travail bien fait. » Il est impératif de sélectionner les bons produits tout en favorisant le circuit-court.
    5) Quelles sont les qualités d’un bon boucher, selon-vous ?
    Il faut être courageux, sérieux et méthodique. Il est bien dommage que le métier se perde mais ce n’est pas un métier facile. Il faut être passionné par la viande et respecter le produit ainsi que le service.

    Découvrez l'entreprise familiale MAMO

    capture ecran 2018-12-27 à 08.34.18.jpgVoir l'article

     

     

  • Sites internet d’information sur les métiers, les formations, la recherche d’emploi ou l’orientation

    Sur le site du Forem vous pouvez trouver les différents sites  d’information sur les métiers, les  formations, la recherche d’emploi ou l’orientation (cliquez ici)

    capture ecran 2018-12-17 à 10.21.23.jpgQuelques sites d’informations générales

    * Horizons Emploi : https://www.leforem.be/HE/former/horizonsemploi-index.htm
    * Service d'information sur les études et les professions (SIEP) : http://www.siep.be
    * Métiers.be (une initiative du SIEP) : http://metiers.siep.be/
    * Centre de doc. et d’information sur les études et les professions : http://cediep.be/infosetudes/
    * Vivre mon métier : http://www.vivremonmetier.be/
    * Cellule d’information scolaire : http://www.humanitech.be/enseignement/humanitech/
    * Pôle académique de la province du Hainaut : http://www.polehainuyer.be/
    * Office national d’information sur les enseignements et les professions (ONISEP) : http://www.onisep.fr/
    * Site d’information sur les salaires et barèmes : https://votresalaire.be/

    Quelques sites utiles pour les étudiants

    * Infor Jeunes : http://www.infor-jeunes.be/
    * Jeunes du Forem : http://jeunes.leforem.be/
    * Student.be : http://www.student.be/

    Quelques sites d’aide à la recherche d’emploi

    * Particuliers du Forem : https://www.leforem.be/particuliers.html
    * Indeed : http://be.indeed.com/
    * Stepstone : https://www.stepstone.be/
    * Monster : http://francais.monster.be/
    * Selor : http://www.selor.be/
    * Les liens utiles renseignés sur le Forem : https://www.leforem.be/particuliers/liens-emploi.html
    * Union des villes et communes de Wallonie : http://www.uvcw.be/jobcom Références : https://references.lesoir.be

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  • «Etudier ou enseigner à l’étranger», voici le nouveau guide "Ulysse"

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    Le guide "Ulysse", 180 pages (pdf, 10,7 Mo)

    Voici le guide «Ulysse» : anciennement «Etudier ou enseigner à l’étranger», réalisé par Wallonie-Bruxelles international.
    Parmi les propositions, un grand nombre de bourses ou de postes d'enseignants, proposés par Wallonie-Bruxelles international dans le cadre de la coopération avec plusieurs pays, peuvent intéresser les étudiants, les jeunes diplômés ou les chercheurs.
    Le contenu du guide peut également être consulté sur notre site internet: http://www.wbi.be/guideulysse.
    Notre adresse électronique bourses@wbi.be et notre ligne téléphonique 02/421 82 05 sont aussi ouvertes à la demande de guides.

  • Emploi. Mardis d'avenir : découverte des métiers en pénurie

    Mardis d'avenir : découverte des métiers en pénurie

    Du 02/10/2018 au 23/10/2018

    Organisées par le Forem, les mardis d'avenir sont des journées actives et interactives qui permettent de découvrir des secteurs et des métiers en pénurie.
    Le principe est simple : chaque mardi, un secteur ou un groupe de métiers est mis à l'honneur. Ces séances se déroulent dans les centres de formation du Forem, ce qui permet aux personnes intéressées de s'inscrire directement et de se former plus rapidement.

    Il est à noter que, depuis le 1er septembre, la réussite d’une formation à l’un de ces métiers permet de bénéficier d’une prime de 350 €.

    Programme des mardis d'avenir :   

    • Découverte du métier et du secteur en pénurie
    • Infos concrètes sur les attentes des employeurs
    • Présence de professionnels qui peuvent répondre à vos questions
    • Bilans et tests pour l'entrée en formation

    Informations utiles
    Numéro vert du Forem : 0800 93 947

  • Clavier, journée découverte entreprise, dimanche 7 octobre: S.A. Olivier

    Les entreprises wallonnes sont impatientes de vous ouvrir leurs portes ! 07.10.2018 de 10 à 17h.
    Le programme sur www.jde-wallonie.be

    Visitez-nous ! S.A. OLIVIER   RUE DU HALON 2 - 4560 CLAVIER - WWW.CHASSISOLIVIER.BE

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    La fabrication de portes, fenêtres, volets est une tradition familiale depuis 1945. La société Olivier c’est : Le choix le plus vaste de châssis et portes en PVC, aluminium, plus de 30 000 châssis produits annuellement, plus de 8 000 mètres d’atelier ultra-moderne, plus de 30 travailleurs qualifiés, 200 menuisiers régulièrement approvisionnés, des chaînes de production entièrement automatisées et une garantie décennale de construction effective sur tous nos châssis.

    Voici en quelques dates, le parcours d’une société en perpétuelle évolution :

    1945 - Victor Olivier fonde avec son beau-frère, Joseph Andreux.
    1970 - Au début des années 70, ses fils René et Marc, rejoignent Victor Olivier. C’est à cette époque que, confiants dans l’avenir du PVC, ils investissent dans ce nouveau matériau. Le succès est immédiat.
    1993 - L’aluminium, alors discrédité et quasi moribond, entame une nouvelle carrière prometteuse. Un partenariat avec le gammiste Van Beveren est conclu et la production de châssis est lancée.
    2015 - Un nouveau partenariat est créé avec la société SCHUCO ; extrudeur de profils PVC.
    Aujourd’hui Olivier apparaît comme un label de qualité offrant pour ses châssis toute la garantie et l’expérience d’un grand fabricant, avec la souplesse et l’écoute d’un artisan. En collaboration avec des partenaires de premiers choix, les châssis OLIVIER peuvent répondre aux normes les plus strictes en isolation thermique, acoustique, anti solaire, effraction et ce, dans différentes lignes esthétiques et couleurs variées.

    capture ecran 2018-09-24 à 19.13.21.jpgQu’est-ce qui motive votre société à participer à la JDE ?
    Faire découvrir à un maximum de personnes la qualité de fabrication belge de châssis, alors que nous sommes envahis par des productions étrangères de piètre qualité. Si nous voulons continuer cette production, nous avons besoin de main d’oeuvre compétente et motivée.
    Nous voulons montrer spécialement aux jeunes, que les métiers manuels se sont diversifiés et modernisés.

    En quoi votre entreprise vaut une visite ?

    Nous allons montrer comment fonctionne la production des châssis PVC et ALU. C’est une production diversifiée dans un processus industrialisé, tout en restant dans une société à caractère familial. Il y aura aussi la possibilité de découvrir les machines en activité.
    Quels vocations souhaitez-vous susciter ?
    Nous recherchons toujours du personnel motivé, qui possède une ouverture d’esprit et la volonté d’offrir  un produit et un service de qualité supérieure à la satisfaction maximale de notre clientèle.
    O.D. (La Meuse du 8 sept.)