Emploi - Page 4

  • CNRF, kinésithérapie. Recherche 2 temps pleins (ou 4 mi-temps) durant les vacances de Pâques

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    Fraiture Centre Neurologique et de Réadaptation Fonctionnelle

    Pour les vacances de Pâques, du 3 avril au 13 avril, le service de kinésithérapie cherche 2 temps pleins (ou 4 mi-temps). Si vous êtes intéressés, contacter Yves Leonard ou André Brugmans au 085 / 519 141. (Indépendant)

  • GAL. Pays des Condruses: deux offres d'emploi. (Anthisnes, Marchin, Ouffet, Tinlot)

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    image001.pngLe GAL Pays des Condruses accompagne les communes de son territoire dans leur mission de désherbage des espaces verts. L'agent d'entretien des espaces naturels travaillera sur les communes d'Anthisnes, Marchin, Ouffet et Tinlot.

    Agent d'entretien des espaces naturels

    Tâches :
    . Désherbage et entretien des espaces verts communaux
    . Gestion, manutention et entretien des désherbeurs / nettoyeurs eau chaude/ vapeur
    . Utilisation d'autres désherbeurs thermiques ou mécaniques acquis par les communes Aménagement d'espaces verts de manière à réduire le désherbage par du fleurissement, du broyat, diverses plantations couvre-sol adaptées à la gestion différenciée.
    . Entretien des espaces publics nécessitant l'utilisation de désherbeurs
    . Entretien des abords, des voiries

    REFERENCE: Le Forem 2274359
    Cliquez ici pour télécharger l'offre complète

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    Le GAL Pays des Condruses dans le cadre de son projet "Bien Vieillir" recherche un(e) assistant(e) social(e) dont la mission sera de développer une nouvelle fonction.
    Assistant(e) de Vie au sein des CPAS des communes d'Anthisnes et Tinlot.
    Le projet se nomme "Jamais seul au Pays des Condruses".

    L'assistant(e) de Vie ira à la rencontre des aînés fragilisés et de leurs aidants proches avec le soutien d'un réseau de
    bénévoles si nécessaire.

    Tâches :
    . Accueillir, recevoir et renseigner les aînés
    . Orienter la personne vers les services adéquats
    . Gérer le service de l'assistant(e) de vie :

    1) En aidant les seniors à regarder leur logement avec un oeil critique
    2) En veillant à ce que les seniors gardent leur autonomie
    3) En créant un encadrement sécurisant autour du senior
    4) En organisant un aménagement de la maison par des spécialistes
    5) En aidant le senior dans la gestion administrative quotidienne
    6) En aidant l'ainé à structurer sa vie sociale par des activités près de chez lui
    7) En organisant l'aide autour de l'aîné via les aidants proches, services sociaux adéquats, bénévoles, médecin
    traitant
    8) En ciblant les personnes âgées précarisées ou en danger

    . Gestion administrative du service et des dossiers
    . Soutien aux aidants proches
    . Organisation d'un pôle de bénévoles

    REFERENCE: Le Forem 2274324
    Cliquez ici pour télécharger l'offre complète

  • Condroz. Maraîcher et horticulteur : des métiers d’Avenir pour les demandeurs d’emploi !

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    Venez découvrir ces métiers passionnants et le monde agricole. Vous avez la possibilité de certifier la formation de 12 mois (certification d’ouvrier horticole) via la Promotion sociale (IPEPS de Huy/Waremme).

    Des modules complémentaires en maraîchage sont également accessibles pour ceux qui veulent se lancer comme maraîcher professionnel ou approfondir certaines connaissances durant leur formation.
    Après la formation de 12 mois, nous pouvons vous mettre à disposition gratuitement une parcelle d’un ½ hectare, des infrastructures : serres, bassin d’eau de pluie, machines, lieux de stockage, soutien à la gestion financière… afin de vous aider à vous lancer comme maraîcher professionnel.
    Vous serez ainsi accompagné dans notre espace test maraîcher par nos formateurs professionnels et Créajob. L’espace test de Strée est le premier de Wallonie et nous permet de vous offrir les ressources nécessaires tout au long de votre formation jusqu’à votre installation comme indépendant.
    Nous offrons également une aide pour écouler une partie de votre production.
    N'hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations et/ou à diffuser autour de vous

    4 jours par semaine à Strée-lez-Huy.
    Formation de 12 mois minimum

    Formation théorique et pratique avec stages en entreprise
    Possibilité d'obtenir le certificat d'ouvrier horticole via la Promotion Sociale
    reconnue par la Féfdération Wallonie-Bruxelles.

    Condition: être inscrit comme demandeur d'emploi
    Entrée permanente

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  • Bpost. Le Formulaire d'inscription pour les Jobs étudiant 2018 est disponible

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    Tu es étudiant(e) et tu aimerais travailler pour gagner de l'argent durant les mois d'été ? Alors, bpost a certainement de quoi t'intéresser. Chaque année, nous employons des étudiants dans de très nombreuses fonctions : facteur, collaborateur commercial dans un bureau de poste, collaborateur call center, collaborateur centre de tri, magasinier…
    Pour entrer en ligne de compte, tu dois être agé(e) de 17 ans minimum, être toujours aux études et pouvoir présenter un certificat de bonnes vie et mœurs. Bien entendu, tu dois également être disponible durant les périodes qui te seront proposées et au minimum pendant 4 semaines consécutives. Pour certains services, un permis de conduire B est nécessaire, et pour la fonction de collaborateur commercial, un diplôme de l'enseignement secondaire est requis.
    Le traitement de ta candidature sera confié à une agence d'intérim qui collabore étroitement avec bpost. Durant tes premiers jours de travail, tu pourras bénéficier d'une formation adéquate.
    Envie de t’inscrire pour un job d’étudiant chez bpost ? C’est possible via ce formulaire d’inscription
    .

    Source Bpost
    Startpeople
    Raph. Mercier

  • MIRHW: les sociétés de titres-services recrutent

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    Mission Régionale pour l'emploi Huy-Waremme:
    Nos entreprises partenaires actives au sein du secteur des titres-services recrutent!
    Jetez un oeil sur notre vidéo!
    http://www.mirhw.be/pag…/chercheur/formations-proposees.php…

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  • Les communes de Modave, Clavier, Marchin recherchent un agent d'entretien

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    Les communes de Modave, Clavier, Marchin recherchent un agent d'entretien des espaces naturels

    Pour le RAVEL et les sentiers communaux balisés des communes de CLAVIER-MARCHIN-MODAVE :  travaux de fauchage, débroussaillage, élagage, abattage d'arbres dangereux, nettoyage et curage de fossés, enlèvement des détritus abandonnés, nettoyage et vidange des poubelles publiques, nettoyage de graffitis, l'entretien et le remplacement éventuel du mobilier urbain, des potelets, de la signalisation.
    Balayage de la piste RAVEL après le fauchage et de manière régulière lors de la chute des feuilles.

  • La défense recrute. Jobday au 4ème Génie d'Amay, le 22 novembre

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    Le Génie convie ainsi tous les citoyens qui le désirent et qui ont un tant soit peu le goût de l’aventure à venir assister à son jobday qui se déroulera le 22 novembre 2017. Pas moins de 33 emplois sont à pourvoir, dans plusieurs domaines  : la Défense recherche en effet 8 soldats du génie de combat (para commandos) en mai 2018, 17 soldats génie de combat pour avril 2018 et 8 soldats opérateurs de station de décontamination pour mars 2018.  Cette action fait partie d'un vaste plan de recrutement qui prévoit 1570 unités supplémentaire dans l'armée belge en 2018. (Suite et vidéos dans la Meuse digitale)
     
    La Défense recrute :
      • des soldats du génie de combat – para commandos 
      • des soldats du génie de combat 
      • des soldats opérateurs station de décontamination CBRN  

    Vous souhaitez en savoir plus sur les missions, l’équipement et le matériel du 4e  Bataillon de Génie et vous entretenir avec des jeunes militaires de l’unité qui ont fait cette démarche il y a peu ? Alors n’hésitez pas et participez à ce jobday le 22 novembre  (les inscriptions sont obligatoires).
    Nos militaires partageront avec vous leurs expériences professionnelles tant nationales qu'internationales !
    Programme
    De 13h00 à 16h30:
    Briefing et démonstrations statiques des différents spécialistes du génie donnant un aperçu de l’ensemble des diverses tâches quotidiennes de ce corps (travaux, combats, paras, CBRN)
    Repas
    Menu du jour à 4,5 euros. À payer sur place.
    Inscrition
    La participation au jobday est gratuite mais vous devez vous inscrire via le formulaire d'inscription (précisez si vous êtes accompagné).
    Pour des raisons de sécurité votre identité sera contrôlée à l’entrée. Veillez donc à ne pas oublier votre carte d’identité. 
    Navette
    Navette militaire : départ de la gare de Huy à 11h30 et 12h30.
    Accès au quartier militaire d’Amay

    • TEC : Ligne 85 Liège Place St-Lambert-Huy ou 85C Huy Gare du Nord-Flône 
    • SNCB : Ligne Liège Palais-Huy (descendre à la gare d’Ampsin puis à pied +/- 5 min) 
    • Propre moyen de locomotion : via le poste de garde  

    Formulaire d'inscription

  • L’armée veut séduire les femmes. 1.580 engagements prévus en 2018

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    Voir le site de La Défense

    C'est une première. Jamais l’armée n’a organisé une opération d’une telle ampleur pour attirer des jeunes femmesdans ses rangs. Exclusivement réservée aux dames, « Ladies at Defence » se tient ce 31 octobre au Quartier de Hemptinne à Heverlée.

    «D’habitude, nos jobdays ciblent une fonction, par exemple pilote ou éclaireur, ou présentent une série de métiers, liés par exemple au Génie. Ici, les candidates pourront découvrir à un seul endroit toutes les composantes de la Défense
    – Terre, Air, Marine et Médicale– et tous les niveaux de fonction depuis le soldat/matelot jusqu’à l’officier », pointe le colonel Didier Calmant, chef du service recrutement à la Défense.
    Les jeunes femmes intéressées – plus de 230 se sont déjà inscrites – pourront rencontrer de jeunes engagées pour qu’elles leur expliquent leur métier, mais aussi ses avantages et ses inconvénients.
    personnes ».

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    Aujourd’hui, les femmes représentent 8% des effectifs de la Défense, avec toutefois des différences selon les grades : 12% des officiers, 7% des sous-officiers et 8% des soldats. Au niveau des inscriptions pour intégrer l’armée, on est à 12 %, avec un intérêt nettement plus marqué pour la formation d’officiers (21 % de candidates).
    Voir l'article complet de Y.H. dans la Meuse du 27 octobre.

  • Offres d'emploi. Home de Seny et Corti Groupe Neupré

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    La Maison de repos et de Soins Le Home de Seny recherche un infirmier (H/F).
    Vous pouvez envoyer votre CV par mail à candidatureshomedeseny@cnrf.be
    En savoir plus:
    https://www.leforem.be/HotJob/servlet/JobOffs.View?id=25595486&nextUrl=

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    EFT LE CORTIL cherche pour Neupré un(e) FORMATEUR(TRICE) temps plein réparti en :
    · 19h/semaine pour le secteur de formation « horeca »
    · 19 h/semaine pour le secteur « auxiliaires de collectivités (nettoyage)».
    Tâches : former les stagiaires aux techniques de confection de sandwichs et salades dans un atelier ainsi que du nettoyage sur des chantiers réels.
    Contrat CDI.
    Aptitudes : expérience utile dans le secteur du nettoyage + connaître la méthode HACCP avoir le CAP est un + mais non restrictif).
    Conditions : habiter la région liégeoise et être en possession du permis de conduire B.
    Lettre et CV à adresser soit par mail à jpetienne.lecortil@cortigroupe.be ou par courrier à l’asbl Le Cortil, rue Bellaire, 13 à 4120 Neupré, à l’attention de M. Jean-Paul Etienne, Directeur.

  • Decathlon recrute à Marche

    capture ecran 2017-09-27 à 10.51.28.jpgIl s’agit du deuxième magasin que l’enseigne française d’articles de sport ouvre en province de Luxembourg. Le Decathlon marchois fait partie d’un nouveau complexe rassemblant 11 cellules commerciales pour un total de 8.360 m2. Une soixantaine de sports seront proposés dans les rayons. «Nous accorderons une belle place aux sports les plus représentatifs de la région comme la marche, la randonnée, le kayak, la pêche, la chasse ou encore la natation et le tennis», explique Jérémy Pauliat, le directeur du futur magasin de Marche.
    «Les sports collectifs comme le football et le rugby seront aussi bien représentés», ajoute-t-il. «Le magasin comptera aussi sans doute un rayon lié aux sports «touristiques» comme la pétanque.»
    Au total, le nouveau magasin devrait employer une petite dizaine de collaborateurs qui seront multi-compétents, précise Decathlon sur son site.
    Les 17 et 18 octobre prochains, l’enseigne organise une grande action de recrutement lors de deux journées sportives. «Cela fait plusieurs fois qu’on utilise ce concept en Belgique depuis 2014», souligne Jérémy Pauliat, qui a lancé le concept. Lors de ces journées de recrutement sportives, les candidats doivent passer différentes épreuves sportives mais aussi d’endurance, de stratégie ou de coopération.
    M. M. Voir l'article complet dans la La Meuse du 27 septembre.

    Voici l'annonce jobs.decathlon.be:

    Marche-En-Famenne recrute ses co-équipiers !

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    Decathlon Marche-En-Famenne c’est … ?

    Un nouveau magasin Decathlon qui ouvrira ses portes sur 1500m2. A Marche, nous proposerons des produits sportifs adaptés aux besoins des sportifs de la région. Nous ferons nos choix et nous les exprimerons à nos utilisateurs sportifs pour leur offrir une expérience unique ! Notre objectif est de créer la différence pour attirer la préférence de nos utilisateurs sportifs !
    Le magasin comptera une dizaine de collaborateurs qui seront multi-compétents. L’efficience des gestes et des actions est au centre du magasin comme une vraie préoccupation du quotidien. En vrais entrepreneurs sportifs, nous savons renseigner dans les sports principaux de la région et nous accompagnons les sportifs vers un paiement personnalisé.

    Qui es-tu pour nous rejoindre ?

    Tu es un pratiquant multisports et idéalement tu es un sportif reconnu dans les sports de ta région (Cyclisme, VTT, Running, Trail, Randonnée, Kayak, Football, Tennis, Pêche, Chasse). Tu souhaites découvrir l’univers d’un magasin de sport dans son ensemble, de la gestion des flux à l’encaissement de tes clients.


    Tu apprécies l’autonomie et la liberté, ce sont tes moteurs au quotidien qui te permettent d’innover et de proposer. Naturellement, tu as l’esprit entrepreneurial et tu aimes les projets sportif concrets !

    Enfin, tu as l’esprit d’équipe, c’est pour toi une condition du succès ! Tu aimes jouer collectif, gagner à plusieurs c’est mieux que tout seul.

    Comment recrutons-nous les candidats ?

    Nous allons procéder à deux journées de recrutement les 17 et 18 Octobre. Ces journées seront résolument sportives avec de nombreux temps d’échanges et de dialogues. Nous voulons te connaître en tant que femme ou homme à travers le sport ! Nous ne cherchons pas des sportifs de haut-niveau absolument mais de vrai(e)s passionné(e)s !
    Tu passeras ces moments aux côtés de Decathloniens expérimentés qui feront ta connaissance et qui pourront répondre à tes questions sur le magasin ou sur l’entreprise en général.

    Proposes ta candidature !

    Pour postuler
    http://jobs.decathlon.be/marche-en-famenne-recrute-ses-co-equipiers-decathlon-marche-en-famenne-5556.html

  • Condroz, Tinlot. Offres d'emploi

    24548_110674712280698_6899797_n.jpgJOB:
    Pour renforcer notre équipe nous recrutons:

    -Commis de salle (temps plein ou mi-temps)
    -Patissier (temps plein)

    Horaire coupé - fermeture samedi midi, dimanche, lundi.
    Vous cherchez une atmosphère dynamique, une équipe jeune...

    Contact à: Info@lecoqauxchamps.be ou 085/512014.
    Source: facebook

     

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  • ArcelorMittal investit à Marchin

    Le site reprend une partie des commandes en électrozingage

    Le groupe sidérurgique ArcelorMittal a annoncé un investisse-ment global de 96 millions d’euros sur ses sites français de Florange et Dunkerque (Nord). Les volumes d’électrozingage, qui étaient en diminution à Florange, seront transférés vers d’autres sites, Marchin notamment.

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    À Florange, l’investissement de67 millions d’euros sera consacré à la mise en place d’une nouvelle ligne de production d’aciers pour l’automobile. La nouvelle ligne, d’une capacité de 500.000 tonnes, sera opérationnelle à la mi-2019 et emploiera 75 personnes, dont 20 nouveaux postes, a précisé le groupe dans un communiqué.
    Elle remplacera une ligne d’électrozingage actuelle et fabriquera des aciers à très haute résistance des familles Usibor et Ductibor destinés au marché automobile.
    ArcelorMittal entend ainsi «consolider son centre d’excellence pour la production d’aciers pour l’automobile en Lorraine (Florange et Mouzon en France, avec Dudelange au Luxembourg)».
    Les volumes d’électrozingage,qui étaient en diminution à Florange, seront transférés vers d’autres sites (Marchin et Genk en Belgique, Dudelange).
    «Les lignes de production de Marchin (HP5) et de Genk (Sikel), qui font partie du cluster ArcelorMittal Gand-Liège, reprendront l’ensemble du carnet de commandes d’aciers électrozingués destinés au marché de l’automobile», a confirmé ArcelorMittal dans un communiqué.
    «Cela veut dire que les volumes de production augmenteront sur les deux lignes belges de Marchin et de Genk, leur conférant un rôle important dans l’approvisionnement des clients du marché de l’automobile», poursuit l’entreprise qui emploie 5.800 travailleurs internes en Belgique.
    ArcelorMittal emploie actuellement une soixantaine de personnes sur son site de Marchin. Pour David Camerini, délégué CSC, l’augmentation du volume de production annoncée pour Marchin est une bonne chose: «C’est positif, confirme-t-il. Cela permettra de pérenniser l’emploi sur la ligne HP5. Embaucher du personnel, je n’y crois pas, mais cela permettra de stabiliser le volume produit.»
    Le groupe sidérurgique a également dévoilé un autre investissement, de 29 millions d’euros,sur son site de Dunkerque.
    BELGA ET A.BT (La Meuse du 29 juillet)

  • IFAPME. La 1ère formation de pizzaiolo arrive à Liège en octobre

    Bonne nouvelle pour les amoureux des pizzas ! En octobre prochain, une toute nouvelle formation débarque au Château Massart. Pour la première fois sur Liège, le centre IFAPME vous permet de devenir un pizzaiolo expérimenté.

    capture ecran 2017-07-09 à 18.41.58.jpg«Nous avons pu constater qu’il y avait une forte demande de main-d’œuvre efficace dans les restaurants et qu’il n’y avait peut-être pas assez de personnes formées», explique la conseillère en formation à l’IFAPME.
    C’est donc sur base d’une formation de pizzaiolo créée par l’IFAPME dans le Hainaut et à Verviers en 2013 que Liège a finalement pu mettre en place la sienne. Celle-ci doit d’ailleurs débuter le 2 octobre prochain.
    «C’est une formation de 60 heures. Une partie se déroulera au Château Massart tandis qu’une autre prendra place au sein du restaurant ‘Marco Polo’. C’est d’ailleurs le responsable de cuisine de l’établissement qui s’occupera de former les élèves et de leur apprendre à réaliser une pizza au feu à bois.»
    Une nouvelle formation qui pourra accueillir près de 12 participants par session. Ceux-ci auront d’ailleurs l’occasion de passer en revue l’histoire et la culture de la pizza tout en apprenant les méthodes principales de la sécurité sanitaire des aliments ainsi que le matériel de fabrication.
    Peut-être que certains participants seront choisis pour travailler au Marco Polo ou pour être recommandés dans un autre restaurant.»
    Une formation qui a un coût puisque les demandeurs d’emploi devront payer jusqu’à 900 euros pour l’inscription. Les indépendants ou travailleurs auront une aide de 15 euros de l’heure. Les personnes intéressées sont donc invitées à s’inscrire. Pour l’heure, seules deux personnes sont sûres de participer à la première session.
    Extrait de l'article de I.ZA. dans La Meuse du 5 juillet

  • Ocquier, reprise des ateliers Poncin

    Les Ateliers Roger Poncin, de Clavier, ont leur repreneur. Le tribunal de commerce de Liège, division Huy, a jugé que l’offre du groupe français Matière était meilleure. Une décision qui satisfait leur avocat, comme les syndicats.

    Le tribunal de commerce a rendu son jugement ce vendredi. Les Ateliers Roger Poncin seront repris par le groupe français Matière qui l’a emporté face à Aciers Grosjean, le second candidat repreneur.
    Matière proposait de reprendre l’ensemble du personnel, soit 44 personnes. Une offre qui tournait autour de 2 millions d’euros. De son côté, Aciers Grosjean avait revu son offre à la hausse, mettant 2,4 millions d’euros sur la table. «Malgré cette différence de prix, Matière demeurait plus intéressant», indique Christian Boulangé, avocat qui défendait avec son fils Charles le groupe français.
    «Matière est spécialisée dans les ouvrages d’art. Pour honorer leurs commandes, il cherchait de nouveaux ateliers.»
    La situation géographique de la commune est intéressante aux yeux de l’entreprise. «Avec ces ateliers, ils seront proches du port d’Anvers. Un avantage pour l’exportation», continue l’avocat.
    «Ils croient également en les compétences des Ateliers Poncin. Ces sociétés spécialisées dans les ouvrages d’arts en acier sont assez rares en Belgique.» Un domaine pour lequel la firme Grosjean «n’a aucune capacité de réalisation», ajoute-t-il. « Or, pour les marchés publics notamment, il faut des agrégations. Grosjean avait ignoré ce problème-là. De plus, en créant une filiale à Clavier, celle-ci pourra bénéficier des agrégations de la maison mère.»
    L’objectif de Grosjean en acquérant ces ateliers était également différent. «Je pense que c’était le plus important aux yeux du tribunal», souligne Christian Boulangé. «Grosjean aurait proposé une activité de grenaillage et profilage. Or, cela ne représente que 20% de ce que font les Ateliers Poncin. Les ouvrages d’art correspondent à 80% de l’activité de la société claviéroise.»
    L’offre de Grosjean avait enfin un problème de recevabilité. «Ils n’avaient pas annexé une garantie bancaire sous forme d’attestation ou de note de confort», indique l’avocat. « Il était nécessaire de joindre une lettre de confort selon laquelle une banque s’engage si l’offrant engage l’affaire.»>
    Les mandataires de justice ayant été pendant longtemps du côté de Grosjean, «on a eu peur»,confie Christian Boulangé.
    «Toutefois, c’est un jugement qui nous paraît normal, puisque l’objectif de la loi est de privilégier le maintien de l’emploi et de l’outil. J’espère que ce jugement fera jurisprudence.» J.G.

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    20 nouveaux emplois seront créés à Clavier
    Pour Béatrice Louviaux, secrétaire principale CSC METEA Liège-Verviers, la décision du tribunal de commerce est satisfaisante «dans la mesure où l’emploi et les aspects sociaux sont préservés», explique-t-elle.
    «Tout le monde sera normalement à Ocquier, et ils prévoient même d’engager une vingtaine de personnes supplémentaires.» Elle explique que Matière a besoin des Ateliers Poncin pour faire face aux commandes.
    «Ils vont continuer les ouvrages d’art, un savoir-faire tout à fait intéressant», continue la secrétaire principale. «Ils comptent notamment développer des ponts à modules qui permettent de remplacer des parties de pont, sans devoir tout refaire.»
    Béatrice Louviaux constate également que l’aspect financier n’a pas pris le dessus sur le social dans la décision du tribunal de commerce. «Les garanties de fonctionnement à plein régime du groupe Matière sont rassurantes», indique-t-elle. «En cas d’incident, le groupe garantit une rémunération.»
    Patrick Moens, secrétaire régional à la FGTB Métal, estime que le groupe Matière était en effet beaucoup plus ouvert à donner des garanties. «J’ai bien insisté pour que la priorité en ce qui concerne les emplois créés soit pour les locaux», commente-t-il. «Le groupe Matière m’a répondu par l’affirmatif, en ajoutant qu’il pourra aussi en former si besoin.»
    Il reste toutefois sur ses gardes.«Il n’y a pas encore d’accord signé entre les syndicats et Matière. Le groupe a simplement répondu à certaines de mes questions par mail», dit Patrick Moens. «Avec les patrons, la réalité peut changer au bout de six mois ou un an.»
    J.G. (La Meuse du 18 juillet)

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    Voir également le reportage de RTC Télé Liège